Financez votre formation

Vos droits à la formation professionnelle :

La formation professionnelle, accessible à tous les actifs, favorise le développement des compétences, l’accès et le maintien à l’emploi, ou encore la reconversion. Elle est clé pour l’évolution ou la fin de carrière. MYSTORY vous accompagne dans le choix de votre formation et la gestion de votre dossier de financement. Contactez-nous au 01 43 09 15 40 ou par email à contact@mystoryformation.fr  pour plus d’informations.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet aux actifs de cumuler des droits à la formation, utilisables à tout moment de leur carrière, de l'entrée sur le marché du travail jusqu'à la retraite.

OPCO pour les salariés

Plan de développer de compétences, Les OPCO ont pour rôle d'assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l'âge de 16 ans.

Pôle emploi pour les demandeurs d'emplois

Les demandeurs d’emploies inscrits sur Pôle Emploi peuvent bénéficier d'un financement de leur formation.

FNE pour les dirigeants non-salariés

Tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l'exception des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation, et tout salarié employé dans une entreprise en difficulté (hors cas de cessation d'activité), en mutation et/ou en reprise d'activité.

Eligibilité

Découvrez comment être éligible en fonction de votre situation :

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active (salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant), dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Le CPF permet de s’inscrire à des formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes. Sont éligibles :

  • Les certifications enregistrées au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
  • Les certifications et habilitations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS, ex : inventaire)
  • L’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • Les permis de conduire B et les permis C
  • L’accompagnement à la création et reprise d’entreprise

Vous n’avez pas encore de compte ? Activez-le en quelques clics :

  • Connectez-vous à moncompteformation.gouv.fr,
  • Connectez-vous avec votre Identité numérique,
  • Si vous ne possédez pas encore d’Identité Numérique, suivez ce tutoriel, qui vous guidera pas à pas.

Pour tout savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF), cliquez ICI

Vous êtes salarié·e, en CDI ou CDD, ou même à temps partiel, vous pouvez bénéficier :

  • Du plan de développement des compétences.

Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés, dont certaines sont obligatoires en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires (article L 6321-2 du code du travail).
L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques.

  • De votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Vous êtes demandeur·se d’emploi, inscrit·e à Pôle emploi, vous pouvez bénéficier d’une aide financière selon le type de formation visée et votre situation.

 
 

Vous êtes dirigeant·e non salarié·e (en profession libérale ou non). En contrepartie de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP), à laquelle vous êtes soumis-e, vous pouvez, sous conditions, bénéficier du financement de vos actions de formation.

 

En contrepartie de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP), à laquelle vous êtes soumis·e, vous pouvez, sous conditions, bénéficier du financement de vos actions de formation.

 

Suivant le code APE de votre société, un OPCO est affilié.

 

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